SUPERVISOR(A) DE LOGÍSTICA FLORESTAL
Descrição da vaga
Somos uma empresa multinacional, líder em seu segmento.
Atuamos em mais de uma unidade de negócio e estamos presentes em diversas localidades do Brasil e do mundo.
Estamos em constante crescimento e acreditamos que as pessoas são fundamentais para que este crescimento se torne possível.
Responsabilidades e atribuições
Inscrições até: 08/05/2026
Responsabilidades e atribuições:
- Planejar, em conjunto com a liderança da área, o orçamento anual e de investimentos das operações florestais, acompanhando sua execução.
- Garantir, a sinergia necessária considerando demanda, estoques e infraestrutura disponível.
- Planejar e controlar o fluxo logístico, assegurando atendimento aos prazos, volumes e qualidade exigidos.
- Atuar na interface entre expedição, garantindo alinhamento operacional.
- Monitorar indicadores de produção e performance, identificando desvios e implementando planos de ação, com foco em melhoria contínua.
- Acompanhar e garantir o cumprimento dos contratos de fornecedores e prestadores de serviço.
- Liderar, desenvolver e engajar a equipe, promovendo um ambiente colaborativo, seguro e orientado a resultados.
- Garantir o cumprimento das normas, procedimentos e diretrizes do Sistema Integrado de Gestão, participando de auditorias quando necessário.
- Ser referência em segurança, promovendo o cuidado ativo, o uso adequado de EPIs e a prevenção de riscos.
- Garantir a comunicação e o tratamento adequado de incidentes, assegurando a implementação das ações corretivas e preventivas.
Requisitos e qualificações
Requisitos da vaga:
- Curso superior completo na área de Logística/Administração ou Afins;
- Experiência em Operações Florestais;
- CNH categoria “B”;
- Pacote Office;
- Conhecimento em Sistemas de Gestão;
- Possuir perfil de comunicação clara e eficaz, com forte capacidade de relacionamento e construção de confiança;
- Perfil com adaptabilidade, resiliência e dinamismo, aliado à boa capacidade analítica para identificar problemas, propor soluções e decidir com agilidade;
- Profissional com boa capacidade de negociação, que saiba se posicionar de forma clara, respeitosa e assertiva, mantendo foco em resultados e segurança;
- Capacidade de liderar pessoas, tomar decisões e atuar de forma integrada com diferentes áreas;
- Compromisso com segurança, qualidade, meio ambiente e ética;
- Perfil analítico e organizado.
Informações adicionais
Informações adicionais:
- Vale refeição ou refeitório (de acordo com a localidade);
- Vale Alimentação;
- Auxílio médico e odontológico;
- Participação nos lucros e resultados ou Bônus (de acordo com o cargo);
- Previdência Privada;
- Benefício Academia;
- Auxílio Psicológico;
- Licença maternidade de 180 dias;
- Licença paternidade de 20 dias;
- Auxílio creche.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Short List
- Etapa 4: Entrevista Liderança
- Etapa 5: Contratação