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ANALISTA RELACOES CORPORATIVAS PL

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

Local: Jacareí - São Paulo

Requisitos e qualificações

 O QUE VOCÊ VAI FAZER?

  • Consolidar regionalmente relacionamento com stakeholders institucionais e governamentais nos territórios de influência da empresa;
  • Propor, apoiar e assegurar a estratégia da empresa de relacionamento governamental de curto, médio e longo prazo, alinhando-a aos planos estratégicos da empresa e garantindo conexões e parcerias estratégicas para melhoria do ambiente de negócios e continuidade das operações;
  • Monitorar o ambiente regulatório (executivo, legislativo, judiciário) e discussões de instituições de classe, com foco em assuntos que impactem o negócio;
  • Acompanhar temas de interesse da companhia que estejam sendo discutidos e decididos nas instituições públicas, iniciativa privada e terceiro setor no âmbito social, ambiental, político, entre outros; informando as áreas de interesse da empresa, para que acompanhem e consolidem uma posição da companhia ou do Setor junto a essas instituições.
  • Apoiar a indústria nos diferentes níveis institucionais para garantir os ciclos de crescimentos propostos pela estratégia da companhia. Responsável por orientar os stakeholders internos no que tange o relacionamento institucional da empresa.
  • Formular/captar informações para elaboração de estratégias, para que a área execute projetos específicos de curto, médio e longo prazo junto a instituições governamentais e não governamentais a fim de assegurar a sustentabilidade do negócio, nos aspectos sociais, ambientais, políticos e econômicos;
  • Representar a empresa em diversos fóruns regionais e instituições, garantindo a participação da empresa nestas entidades, o fortalecimento da imagem da empresa e tornando a companhia uma empresa atuante no setor privado e em instituições.

REQUISITOS

  • Graduação Completa;
  • CNH B;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Pacote Office – Intermediário - avançado;
  • Desejável Pós-graduação;
  • Gestão de processos/projetos;
  • Desejável Inglês Avançado;
  • Vivencia na área;
  • Desejável conhecimento das normas ISO e Certificações CERFLOR e FSC.

 

Informações adicionais

Plano médico e odontológico | Campanhas de vacinação | Ginástica laboral e grupos de corrida | Plataformas de bem-estar (academias, apps e aulas online) | Programa de nutrição | Vale-alimentação + VA extra de fim de ano* | Vale-refeição ou refeitório* | Vale-transporte ou fretado*

 

Empréstimo consignado e social | Previdência privada | Seguro de vida | PPR (Participação nos Resultados)

 

Auxílio-creche | Apoio para filhos com necessidades especiais | Licenças: maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias)

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista AT
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Seleção Final
  6. Etapa 6: Contratação